„Ich habe immer gern neue Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet oder Auszubildende an die Praxis herangeführt“, erzählt sie. Sie nennt auch den Grund, warum sie sich seit ihrem Renteneintritt gezielt um ausländische Pflegefachkräfte kümmert. „Sie werden bei uns gebraucht. Sie sollen sich wohlfühlen und hierbleiben wollen.“ Denn es gibt Hürden, Cornelia Rös-Keßler zählt auf: „Viele haben den Pflegeberuf in ihrem Heimatland studiert, sind also theoretisch gut qualifiziert. Es fehlt ihnen jedoch an Praxiswissen. In anderen Gesellschaften gibt es für die Grundpflege Hilfspersonal – in Deutschland sind auch exa­mi­nier­te Pflegefachkräfte dafür zuständig. Dazu kommen sprachliche Barrieren.“ Die Praxisanleiterin hat Hochachtung vor den jungen Erwachsenen, die den Sprung in ein anderes Land gewagt haben: „Ich finde sie ausgesprochen mutig und ich meine, dass wir sie bestmöglich unterstützen sollten. Mal habe ich mit jemandem von den Philippinen zu tun, dann mit jemandem aus Tunesien. Ich empfinde diese Begegnungen mit anderen Kulturen als spannend. Beruflich noch am Ball zu sein, passt für mich persönlich sehr gut.“

Ausgesprochen zufrieden ist auch Dr. Wolfgang Eberl. Der langjährige Leitende Oberarzt der Kinderklinik, der immer noch eine Gerinnungsambulanz am Klinikum Braunschweig führt, bezieht ebenfalls Rente. Entspannt sitzt der 70-jährige Mediziner da und erläutert, was Kürzertreten in seinem Fall bedeutet: „Früher habe ich 60 Stunden pro Woche gearbeitet, jetzt sind es auf dem Papier 30, in Wirklichkeit aber ein wenig mehr.“ Seit 41 Jahren ist er schon am Klinikum Braunschweig. Im Juli 1984 hat er als Assistenzarzt begonnen. Wenn er an die Zeit damals denkt und sie mit heute vergleicht, fällt ihm ein gewichtiger Unterschied auf: „Wenn heute eine Arztstelle ausgeschrieben wird, melden sich ein, zwei Interessierte. Als ich meine erste Stelle antreten wollte, hatte der damalige Chefarzt der Kinderklinik 300 Bewerbungen vorliegen.“

Dr. Wolfgang Eberl weiß, dass er immer noch gebraucht wird. Aber er macht auch keinen Hehl daraus, dass er nach jahrelangem Vollgas nicht plötzlich auf null runterbremsen mochte. Wie könne man den Ausklang seines Berufslebens gestalten? Darüber habe er nachgedacht. Und sich selbst Fragen gestellt: „Was stresst mich? Was macht mir Spaß? Was ist planbar?“ So, wie er seine Arbeitszeit inzwischen einteile und wahrnehme, „ist das atmosphärisch total anders“.

Seine Oberarztfunktion hat Dr. Wolfgang Eberl aufgegeben, sein großer und spezieller Schwerpunkt sind nach wie vor Erkrankte mit Blutgerinnungsstörungen. Seine Ambulanz ist groß, sie versorgt 2500 Betroffene jährlich. Und weil man Hämophilie, so der Fachausdruck, nicht heilen kann und die Erkrankten lebenslang behandelt werden müssen, sieht er die vertrauten Patientinnen und Patienten regelmäßig wieder. „Bei manchen habe ich die Krankheit diagnostiziert, als sie Babys waren.

Inzwischen haben diese Menschen selbst Kinder. Sie haben sich mir anvertraut, ich bekomme immer wieder Rückmeldungen zu ihrem Gesundheitszustand.“ Der Mediziner mag diese langjährige Patientenbindung. Und er weiß, dass seine besondere Expertise geschätzt wird.

Es gibt nur wenige Gerinnungsambulanzen in Niedersachsen, Dr. Wolfgang Eberl hat viel publiziert zu seinem Spezialgebiet, auch jetzt noch besucht er Kongresse. Dennoch erlaubt es ihm die geringere Arbeitsbelastung, soziale Kontakte besser zu pflegen, als es lange Jahre zuvor möglich war. „Zehn Jahre schon hatte ich einen alten Freund, der auf Mallorca lebt, besuchen wollen. Jetzt habe ich es endlich gemacht.“

Wieder bewusst den Kontakt zu früheren Weggefährten zu suchen, intensive Gespräche zu führen – das alles erlebt er als bereichernd. Ein Weilchen wird er seine Berufstätigkeit noch fortführen. Und wenn Dr. Eberl tatsächlich ganz aufhört, was dann? Auch darüber hat er schon nachgedacht: „Ich könnte mir eine lange Tour mit dem Camper durch Norwegen vorstellen.“

Reisen ist bereits jetzt das Hobby von Ute Hilmer. Gerade war sie am Gardasee: Rad fahren, wandern, noch ein paar sonnige Tage genießen. Zeit genug hat sie: Aktuell geht die ausgebildete Krankenschwester, die seit Januar 2024 in Rente ist, einem Minijob am Klinikum nach. Das war im vergangenen Jahr noch anders: Zunächst hatte sie sich nach ihrem Renteneintritt zur Weiterbeschäftigung in einer 40-Prozent-Stelle entschieden. Ganz mochte sie nicht sofort aufhören, „ich bin ja fit und gesund“.

Meistens hat sie nach eigenen Worten gern in ihrem Beruf gearbeitet, außerdem mag sie es, Kolleginnen und Kollegen um sich zu haben. Etwas Sinnvolles zu tun, war ihr wichtig. „Außerdem freue ich mich, mein Budget etwas aufzustocken – beispielsweise für Urlaube.“ Nachdem sie jahrzehntelang auf Intensivstationen tätig gewesen ist, erlebt sie die Arbeit im Aufwachraum, wo sie frisch Operierte betreut, jetzt als weniger stressig. Im nächsten Jahr möchte sie eventuell wieder auf 40 Prozent aufstocken. Unter einer Voraussetzung: „Wenn man ab 2026 tatsächlich 2000 Euro steuerfrei zur Rente dazuverdienen kann.“ Ihrem Wunsch nach Urlaub und dem Interesse, anderen Länder zu bereisen, käme solch ein Plus an Einkommen auf jeden Fall entgegen.