Die Verzögerung wird sechs Monate betragen, denn aus dem bisherigen Standort Holwedestraße sollte unter anderem die Notaufnahme an die Salzdahlumer Straße umziehen. Und auch die immer noch an der Holwedestraße befindliche HNO-Klinik wird in ein sogenanntes Kopfzentrum in den neuen Gebäudeteil Ost an der Salzdahlumer Straße umsiedeln. Dort aber mussten nach dem Starkregen, der insbesondere in das Untergeschoss und das Erdgeschoss eingedrungen war, zunächst Zwischenwände, Putz und Estrich weitgehend entfernt werden. Eine Wiederherstellung ist erst nach umfangreichen Trocknungsmaßnahmen möglich. Der prognostizierte Schaden an den Neubauten beträgt etwa 13 bis 15 Millionen Euro, dies ist allerdings durch Versicherungen laut Friedrich Prem „vollumfänglich abgedeckt“ – genauso wie entgangene Effizienzgewinne.

Ein junger Mensch besitzt etwa eine Million Sehnervenfasern, zusammen bilden sie den Sehnerv. Mit voranschreitendem Alter sterben etwa 10 000 dieser Fasern jährlich ab. Bei Glaukombetroffenen ist dieser Prozess beschleunigt: Je höher der Augendruck, desto schneller schreitet das Absterben voran. Ohne Behandlung stirbt der Sehnerv ab. Dr. Erik Chankiewitz: „Es ist so ähnlich wie bei einem mechanischen Druck auf einen Nerv durch einen Bandscheibenvorfall: Beim Sehnerv ist es der Augendruck, allerdings mit dem ganz großen Unterschied, dass dieser Druck keine Schmerzen verursacht.“ Tendenziell steigt das Risiko für einen Grünen Star mit dem Alter. Weitere Auslöser: hoher Blutdruck, Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes oder ein erhöhter Spiegel an Homocystein (ein Zwischenprodukt der Stoffwechselvorgänge im Gehirn) oder auch eine erbliche Disposition. Ein Glaukom ist nicht heilbar, lässt sich aber – frühzeitig erkannt – gut therapieren.

Anfangs helfen meist Augentropfen zur Senkung des Augeninnendrucks. Bringen diese nicht den gewünschten Erfolg, gibt es operative Möglichkeiten. „Alle OPs haben das Ziel, den Augeninnendruck zu senken und den Prozess des Sehnervenverlustes zu bremsen“, erklärt Dr. Erik Chankiewitz. „Ich vergleiche das immer mit einer Badewanne: Wir möchten konstant warmes Wasser haben, was nicht über den Rand treten soll. Deshalb müssen wir genauso viel zulaufen lassen, wie abfließt. Im Auge wird das Kammerwasser im Ziliarkörperepithel gebildet. Ist es zu viel, kann ich diese Stelle mit Kälte oder einem Laser veröden, den Wasserhahn also zudrehen. Häufig liegt das Problem aber im Abfluss: Da können kleine Venengefäße blockiert sein, die Regenbogenhaut bildet einen zu hohen Widerstand oder eine erhöhte Produktion von Eiweißen im Auge verstopft die Ausgänge.“

Es ist gerade diese Unberechenbarkeit des Alltags, die den stellvertretenden Stationsleiter an seinem Beruf fasziniert. Direkt nach der Schule begann er 1993 seine Ausbildung am Klinikum Braunschweig, arbeitete bereits währenddessen auf der Medizinisch-Neurologischen Intensivstation – er hat sein Examen hier gemacht und ist bis heute geblieben. „Wir haben die unterschiedlichsten Krankheitsbilder, die unterschiedlichsten Geräte, die uns helfen, Menschen am Leben zu erhalten. Wir arbeiten im Teamwork mit den Ärzten und Ärztinnen Hand in Hand. Das ist hier so spannend und abwechslungsreich, ich möchte nichts anderes machen. Ich brauche das Adrenalin!“

Weitere Karrierepläne? Zunächst nicht. „Ich könnte mich in Richtung höherer Verantwortung qualifizieren, aber dann müsste ich vom Bett weg, und da würde mir etwas fehlen. Ich brenne, und dies ist im positiven Sinne gemeint, für diese Station.“ Der enge Kontakt mit den Patientinnen und Patienten ist dem Vater von zwei Teenagertöchtern wichtig. „Tod und Trauer sind unsere ständigen Begleiter. Wir hatten hier schon Nothochzeiten, 18-jährige Schwangere, die verstorben sind, Kinder, die es nicht geschafft haben. Und da ist natürlich auch immer wieder die Freude, wenn Patientinnen und Patienten überleben und wieder genesen. Beides liegt bei uns eng beieinander.“

Berühren ihn Schicksale noch nach all den Jahren? Oder greift da die professionelle Routine? „Natürlich hat jedes Teammitglied seine persönlichen Bewältigungsstrategien. Insbesondere wenn wir Kinder oder sehr junge Menschen verlieren, nimmt das jeden hier mit: Dann fließen auch mal Tränen. Wir sind ja keine Maschinen.“

Als Ausgleich zum aufreibenden Job pflegt Mathias Haesner nach Feierabend ein eher stilles Hobby: Er sammelt Münzen und Medaillen von 1875 bis 1945, aus den Zeitepochen vom Kaiserreich über die Weimarer Republik bis zum Nazi-Deutschland. „Ich habe bestimmt schon über 500 und besuche gern Sammlerbörsen.“ Den historischen Hintergrund findet er spannend, er hätte sich auch vorstellen können, Lehrer für Geschichte und Geografie zu werden. Aber vermutlich hätte ihm da auf Dauer die medizinische Herausforderung gefehlt

Vielfach wird das noch subjektiv definiert, ich halte mich als Gleichstellungsbeauftragte allerdings stets an die Definition des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes des Bundes. Demnach bezeichnet sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz jedes sexualisierte Verhalten, das von der betroffenen Person nicht erwünscht ist. Dazu zählen nicht nur verbale und physische Belästigungen, sondern auch nonverbale Formen wie anzügliche Blicke oder das Zeigen pornografischer Bilder. Besonders wichtig: Es geht um die Würdeverletzung der- oder desjenigen, der oder dem eine sexuelle Belästigung widerfährt – also um die objektive Wahrnehmung des Geschehens und nicht darum, was die belästigende Person für Absichten hatte.

Die jüngste Studie der Antidiskriminierungsstelle macht deutlich, dass dieser umfassende Schutz wichtig ist: 62 Prozent der Befragten erlebten Belästigungen in Form von sexualisierten Kommentaren, 44 Prozent berichteten von unerwünschten Blicken oder Gesten und 26 Prozent von unerwünschten Berührungen.

Eine genaue Zahl liegt nicht vor. Jede und jeder der Mitarbeitenden geht mit derartigen Übergriffen anders um und Belästigungen werden nicht immer gemeldet. Wir gehen davon aus, dass wöchentliche Fälle die Regel sind. Bei sexueller Belästigung geht es fast nie um Sex, sondern um Macht, das haben zahlreiche wissenschaftliche Studien ergeben. Grundsätzlich gilt: Jede Person kann Opfer sexueller Belästigung werden. Die Mitarbeitenden in der Pflege sind zum Großteil weiblich, vor allem jüngere Frauen, Auszubildende, aber auch Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund sind oft betroffen. Des Weiteren kommt man in der Pflege den Patientinnen und Patienten ja mitunter sehr nah – etwa bei der Körperhygiene. Die Mehrzahl der Belästigungen geht von Männern aus.

Zunächst einmal: Jeder unerwünschte Kontakt ist grenzüberschreitend und erniedrigend. Oft geht es um anmaßende Sprüche gegenüber der Pflegefachkraft, es ist aber auch schon vorgekommen, dass bei der Blutabnahme der Arm der Pflegerin gestreichelt oder beim Duschen masturbiert wurde. Gerade in Nachtschichten, wenn Ruhe auf den Stationen herrscht und weniger Mitarbeitende im Dienst sind, kann es zu mehr Vorfällen kommen.

Unterschiede finden sich im Erkrankungsalter, in der Verteilung der Risikofaktoren, der Ursachen der Durchblutungsstörungen von Herz und Gehirn und auch in den Symptomen, mit denen sich Betroffene vorstellen. So klagen Frauen mit Herzinfarkt beispielsweise öfter über Luftnot, Unwohlsein, Schmerzen im Oberbauch. „Den charakteristischen starken Brustschmerz, der in den Arm ausstrahlt, empfinden eher die Männer“, so Prof. Dr. Matthias P. Heintzen, Chefarzt der Klinik für Kardiologie am Klinikum Braunschweig. Beim Schlaganfall finden sich bei beiden Geschlechtern auch weniger bekannte Symptome wie etwa Bewusstseins- oder Wesensveränderungen, Schwindel oder Kopfschmerzen, möglicherweise bei Frauen etwas häufiger als bei Männern.

Zudem werden Frauen älter als Männer und haben demzufolge im Falle eines Infarkts mehr Begleiterkrankungen. Ältere Menschen – der größere Anteil von ihnen sind Frauen – leben auch häufiger allein. Dies verzögert die Rettungskette, wenn nicht schnellstmöglich eine Notärztin oder ein Notarzt gerufen werden kann: „Bei einem Schlaganfall sind schnelle Diagnostik und Therapie erforderlich, denn es sterben pro Minute ein bis zwei Millionen Nervenzellen“, sagt PD Dr. Annette Spreer, Chefärztin der Neurologie am Klinikum Braunschweig.

Daher gilt für Herzinfarkt und Schlaganfall: „Bei Verdacht die 112 wählen.“ Denn Rettungsdienst sowie Ärztinnen und Ärzte in den Kliniken sind gut geschult. Die im Krankenhaus verfügbaren Therapien wirken bei beiden Geschlechtern gut.

Schnalke leitet das Zentrum seit 2022, der Schwerpunkt hier liegt auf den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin. Schnalke, Brand und das Team behandeln neben Sportlerinnen und Sportlern vor allem sogenannte Berufsgenossenschaftsfälle, also Arbeitsunfälle. Chirurgische Patientinnen und Patienten können direkt vom Klinikum nach einer Operation im skbs Reha-Sportzentrum weitertherapiert werden, aber auch privat können die Leistungen und Geräte in Anspruch genommen werden – etwa über Rezept der Krankenkasse oder mit einer Zehnerkarte. Die Menschen mögen es, im Zentrum von Physiotherapeutinnen und -therapeuten behandelt zu werden – mit einem Mediziner vor Ort, die Trainingsfläche ist gut belegt. „Ich werde als Zusatzqualifikation noch den Master of Science Sportmedizin draufsatteln“, sagt der 39-jährige Brand, American-Football-Spieler von Haus aus, und widmet sich einer Patientin, die mit der digitalen Beinpresse ihr Knie wieder stabilisieren möchte.

Bei der Therapie der Berufsgenossenschaftsfälle geht es vorwiegend darum, „die Menschen zurück in den Arbeitsmarkt zu bringen“, betont Schnalke. Dafür gebe es immer wieder neue Techniken, Equipment und Geräte – „unser skbs Reha-Sportzentrum ist jetzt hochmodern aufgestellt. Vor allem funktionelle beziehungsweise digitale Analysen spielen eine zentrale Rolle.“ Florian Brand hat einen eigenen Behandlungsraum, etwa für manuelle Chiropraktik, Osteopathie, Akkupunktur – oder eben Stoßwellentherapie. „Es ist optimal, dass wir uns hier vor Ort direkt über Patientinnen und Patienten austauschen können“, so der Mediziner.

Bei den Wegeunfällen sind meist Gelenke betroffen, bei Sportunfällen Kreuzbänder und Schulter, „bei Fußballerinnen und Fußballern oder Skifahrerinnen und Skifahrern sehen wir auch viele Muskelverletzungen“, sagt Physiotherapeut Schnalke.

„Aromapflege bedeutet, dass wir mit ausgewählten ätherischen Ölen zum Beispiel als Duft arbeiten“, erklärt Angela Manduca Pisasale. „Wir nutzen ausschließlich kindgerechte, sehr milde Öle, die immer in einem Basisöl, beispielsweise Mandel- oder Johanniskrautöl, angemischt werden.“ Bei den Mixturen für die Kinder sei die altersgerechte Dosierung enorm wichtig. Als Unterschied zur Aromatherapie müsse die Konzentration der Öle in den Mischungen bei der Aromapflege unter drei Prozent bleiben.

Die Aromapflege wird unter anderem zur Raumbeduftung eingesetzt. Zum Schlafengehen entfaltet sich ein angenehm wohliger Duft über Thermosteine, vor einer Untersuchung kann ein Raumspray zur Beruhigung genutzt werden. Welche Öle verwendet werden, entscheiden die Kinder selbst. „Vor einer Behandlung mögen viele der Kleinen einen Duft aus Bitterblütenorange, Zitrus und einem Hauch Lavendel“, weiß die Pflegefachkraft. „Kinder mögen generell süßliche Düfte wie Vanille und Lavendel, aber auch sehr gern Zitrusfrüchte wie Limette, Mandarine, Orange und Bergamotte.“

Doch nicht nur als Duft lassen sich die Öle einsetzen. Das liebste und meistverwendete Öl auf Station ist das Sanddornfruchtfleischöl, das insbesondere bei gereizten und teilweise sehr angegriffenen Mundschleimhäuten nach einer Chemotherapie zum Einsatz kommt. Angela Manduca Pisasale: „Die Kinder nehmen ein paar Tropfen des Öls in den Mund und speicheln es ein. Es wirkt entzündungshemmend, antioxidativ, wundheilend und schmerzlindernd. Es legt sich wie ein Pflaster auf die Schleimhäute.“ Seit dieses hochwertige Öl auf Station verwendet werde, sei der Einsatz klassischer Spüllösungen um 80 Prozent zurückgegangen. In Kombination mit anderen Ölen eigne sich das Sanddornfruchtfleischöl auch zur Hautpflege, so die erfahrene Fachkraft für onkologische Pflege. Sie stellt den Eltern gern individuelle Mischungen für Fuß- und Handmassagen ihres Kindes zusammen, erklärt und leitet Entspannungseinheiten an und gibt auch gern mal ein Fläschchen für die Geschwister mit nach Hause.