Leitungsaufgaben in der Pflege Die Chance im Job ergriffen
Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin verantwortet Carmen Friedrich die Leitung der Pflege – ihr Wunschberuf. Der Kontakt mit den kleinen Patientinnen und Patienten kommt dennoch nicht zu kurz, denn das ist ihr eine Herzenssache.
Autorin: Margot Dankwerth
Carmen Friedrich hat ihre Chance ergriffen und eine Fachweiterbildung Onkologie gemacht.
Aktivitäten und Reisen mit ihrem Ehemann Lars: für Carmen Friedrich die schönsten Freizeitmomente.
Ich bin heute genau da, wo ich als Kind hinwollte“, sagt die 48-Jährige lachend. Einen anderen Berufswunsch als Kinderkrankenschwester hatte Carmen Friedrich nie, die Erfahrungen mehrerer Schulpraktika – das erste mit 14 Jahren im Krankenhaus Goslar – gaben ihr recht. Ihr Berufsweg verlief geradlinig: Ausbildung in der Universitätsklinik Marburg, später Kinderklinik Salzgitter-Lebenstedt, dort 1996 Übernahme auf die Frühchen-Intensivstation.
Ein Jahr später erfolgte aus privaten Gründen der Wechsel zur Kinderklinik Kassel, sechs Jahre danach die Rückkehr nach Niedersachsen, Carmen Friedrich wechselte ans Klinikum Braunschweig auf die Kinderintensivstation. „Als mich dort 2014 der Pflegedienstleiter fragte, ob ich mir vorstellen könne, eine Fachweiterbildung Onkologie zu machen und auf die Kinderonkologie zu wechseln, musste ich nicht lange nachdenken!“ Der Zeitpunkt passte. „Mit 40, so hatte ich mir immer vorgenommen, wollte ich noch einmal etwas Neues beginnen – ich war 39, hier war meine Chance!“
Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
Die zweijährige Fachausbildung war nicht ohne, sagt sie heute, sie habe das ganze große Spektrum der Onkologie kennengelernt, inklusive sechs Monaten im Hospiz. Ein spannendes Thema, aber auch kein leichtes. Psychisch empfand sie es als sehr anspruchsvoll und manchmal auch belastend. „Es ist einfach so, dass Menschen einem ans Herz wachsen können. Und manchmal nimmt man berufliche Gedanken mit nach Hause. Aber wir lernen, professionell damit umzugehen.“ Direkt nach Ende der Ausbildung übernahm Carmen Friedrich die Stationsleitung der Kinderonkologie. Drei Jahre später folgte die zusätzliche Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege.
Inzwischen ist ihr Aufgabenbereich noch größer geworden. Mit dem Umzug vom Standort Holwedestraße an die Salzdahlumer Straße wurden 2020 vier Kinderstationen im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin zusammengefasst und Carmen Friedrich übernahm die pflegerische Gesamtleitung der Kinderstation V02, der Kindernotaufnahme und der Kindertagesklinik.
Was ist das Besondere an der Arbeit mit Kindern? Es fällt ihr nicht leicht, es zu formulieren, sie überlegt lange. „Es bereichert mich einfach. Allein ihr Lächeln, wenn sie in der für sie fremden Umgebung Vertrauen fassen zu uns. Ihr Blick auf die Welt, der so ganz anders ist, als bei uns Erwachsenen. Ob es die ganz Kleinen sind oder die schon Großen: Man baut schnell eine Verbindung zu ihnen auf, ich kann es schlecht erklären.“
Fazit heute? „Ich bin glücklich, wo ich bin, ich bin angekommen“, sagt Carmen Friedrich, „ich habe 68 feste Mitarbeitende, dazu eine wechselnde Zahl von Auszubildenden. Ich leite ein großartiges Team mit den unterschiedlichsten einzigartigen Persönlichkeiten. Ich schreibe Dienst- und Urlaubspläne, führe Mitarbeitergespräche und leite Teambesprechungen. Ich sitze zwar viel am Schreibtisch, aber ich übernehme auf Station auch mal einen Wochenenddienst, das ist mir wichtig, um den Kontakt mit den Kindern nicht zu verlieren.“
Relaxen kann sie bei E-Bike-Touren und Wanderungen mit Ehemann Lars im Harz, bei Reisen oder Familientreffen. Und beim Radiohören im Auto während der halbstündigen Heimfahrt nach Bad Harzburg. „Rock, Pop, egal was. Da kann ich runterkommen.“.
Pflegefachkraft (m/w/d)
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VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder die deutsche Berufsanerkennung ausländischer Abschlüsse; interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams; eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten; professionelles Team-/Kommunikationsverhalten.
KARRIERE
Entgreltgruppe P7 (OP Bereiche P8) TVöD in Teilzeit oder Vollzeit; bedarfsorientierte sowie strukturierte Einarbeitung; Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, tariflich festgelegte Jahressonderzahlungen, fünf Bildungsurlaubstage pro Jahr, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum.
ARBEITGEBER
Das Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50 000 Patientinnen und Patienten stationär und mehr als 200 000 ambulant behandelt. Das Klinikum Braunschweig bietet diverse Benefits, zum Beispiel Betriebskita, Jobticket, Hilfen bei sozialen Fragen, Employee-Happiness-Managerin und Integrationsbegleitung.
FRAGEN ODER GLEICH BEWERBEN!
Ina Wegner, Pflegedirektion, Telefon (0531) 595-1388, und Ursula Hawicks, Team Personal Recruiting, Telefon (0531) 595-1521, geben gern weitere Auskünfte.
