Schließlich sagte sie zu, sich den Arbeitsplatz einen Tag lang anzuschauen. „Das Büro war groß, 
14 Mitarbeiter. Ich wäre täglich sechs Arbeitsstunden unter anderem für die Rechnungslegung sowie den Arbeitsschutz für die 70 Monteure zuständig, das fand ich sehr interessant. Vor allem vor dem Hintergrund, dass während der Corona-Zeit unser Alltag in der Pflege durchaus belastend gewesen ist. Obwohl ich mit Leib und Seele Krankenschwester bin, sagte ich zu. Am 31. Dezember 2020 hatte ich meinen letzten Arbeitstag im Klinikum.“
Komischerweise war es gerade der Schichtdienst, der Cindy Ehrhardt bereits nach einem halben Jahr fehlte. Es fällt ihr schwer, in Worte zu fassen, was beim neuen Job nicht wirklich passte, zunächst war es nur ein diffuses Gefühl. „Ich kam von der Arbeit nach Hause und erledigte den Haushalt. Ich kam mir irgendwie überflüssig vor, ich wurde beruflich nicht mehr wie früher gefordert. Was ich tat, erschien mir nicht sinnvoll und wichtig. Obwohl mein Leben doch sonst ausgefüllt war: Wir hatten uns einen kleinen Hund zugelegt, liebten als gemeinsames Hobby die Musik – ich spiele Klarinette in einem Orchester, mein Mann Posaune. Es hat mir trotzdem etwas gefehlt!“

Es war die Kommunikation mit Patientinnen und Patienten und untereinander im Team, weiß sie heute. „Ich hatte im neuen Job zwar viel zu tun, gerade auch mit den Covid-Abstrichen bei den Monteuren, aber der Gedanke, in die Pflege zurückzukehren, ging mir immer öfter durch den Kopf.“ Da passte es gut, dass der Draht zu den alten Kolleginnen und Kollegen nie ganz abgerissen war, man sich immer wieder mal privat begegnete. Es geschah nach einem solchen Treffen, dass Cindy Ehrhardt zu ihrem Mann sagte: „Ich will zurück!“ Für ihn war das keine Überraschung. An Jobangeboten mangelte es nicht, sie hat sich auch in Halberstadt verschiedene Stellen angeschaut, sich letztlich aber doch für ihren alten Arbeitsplatz im Klinikum Braunschweig entschieden. Eine Kollegin fühlte bei der Stationsleitung vor. Und als die Zusage kam, „war ich aufgeregt wie ein Azubi vor dem ersten Arbeitstag.“
Seit 1. September dieses Jahres arbeitet Cindy Ehrhardt wieder auf ihrer alten Station. „Einiges ist neu, beispielsweise die Dokumentation am PC, aber da habe ich mich schnell reingefuchst. Ich gehe nie wieder weg!“

Das kam so: Während sie noch für den Arzt arbeitete, Kim Nesemann machte nebenbei am Abendgymnasium Abitur und dachte über ein Lehramtsstudium nach, bekam sie einen interessanten Tipp. Eine Freundin, die selbst als MTA arbeitet, erzählte ihr von einer offenen Stelle im Institut für Mikrobiologie am Klinikum. „Das Vorstellungsgespräch lief gut, ich bekam den Job.“

„Unser Labor ist dafür zuständig, dass in Pandemiezeiten neben den Mitarbeitern jede Patientin und jeder Patient auf Covid getestet wird, Menschen, die länger bei uns liegen, auch öfter. Wir sind 15 MTLAs, tatsächlich nur Frauen, sowie elf studentische Hilfskräfte, die uns jeweils 25 Stunden im Monat unterstützen. Pro Tag werten wir um die 230 Tests aus. Wir haben dafür zwei Geräte, gerade wird ein drittes etabliert, denn wir müssen die Kapazität erhöhen.“

Arbeitsalltag? Morgens um halb neun werden die Covid-Proben ausgepackt, die über Nacht von Hausboten und Taxifahrern aus den anderen Standorten gebracht wurden, und nummeriert. Pro Untersuchungslauf, der jeweils drei Stunden dauert, werden 72 Proben überprüft. Danach findet ein PCR-Test statt, mit diesem lässt sich äußerst zuverlässig abklären, ob eine Infektion besteht.

Wir haben gerade sehr viel zu tun“, sagt Kim Nesemann, „denn von einer Covid-Entspannung wie im letzten Sommer ist heute nichts zu spüren. Und viele Kolleginnen und Kollegen, die bislang gesund blieben, hat es selbst erwischt.“ Die Arbeitsbelastung durch Corona, sagt sie, hat das Team zusammengeschweißt, sie empfindet es wie eine zweite Familie. Und hofft doch, dass sie – sollte die Pandemie eines Tages Schnee von gestern sein – wieder vermehrt auch in anderen Bereichen der Mikrobiologie arbeiten kann. Denn es gibt ja noch andere Infektionen: Multiresistente Keime, Tuberkulose, Affenpocken, die Arbeit bleibt auf jeden Fall spannend.

Nach Feierabend ist Kim Nesemann, gemeinsam mit ihrer Schwester, für die pflegebedürftigen Eltern und den großen Garten da. „Mit unseren Zucchinis könnten wir jedes Jahr die ganze Nachbarschaft versorgen!“ Genauso gerne tüftelt sie in Escape Rooms nach dem richtigen Ausweg aus einer schwierigen Situation oder bei regelmäßigen Quizabenden mit Freunden im Irish Pub. Und sie liebt Krimis. „Es gibt nichts Besseres, um vor dem Schlafengehen runterzukommen.“

Zurück in Niedersachsen absolvierte Marco Schmeißer mit 28 Jahren die Ausbildung im Klinikum Buxtehude, arbeitete noch ein Jahr auf einer Intensivstation und wechselte 2013 ans Klinikum Braunschweig. „Hier konnte ich die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv machen. Da war zwei Jahre lang noch mal ein großes Lernpensum zu bewältigen. Denn jede Fachabteilung hat ihre eigenen Herausforderungen. Bei uns auf der Station ist das beispielsweise die Betreuung eines Patienten, der auf eine Herz-Lungen-Maschine angewiesen ist. Da muss man den Überblick behalten.“

Marco Schmeißer hat inzwischen die Position der Pflegefachleitung: Er ist heute auf der HTG Intensiv für das Qualitätsmanagement zuständig, rund 40 Kolleginnen und Kollegen gehören zu seinem Team.

Was schätzt er besonders am Job? „Der Alltag ist aufregend, jeden Tag passiert etwas anderes und man lernt täglich dazu. Meine Lebenserfahrung hilft mir dabei. Flexibel sein, Situationen schnell einschätzen und reagieren – das habe ich früh gelernt. Auch bei der Bundeswehr haben wir schwere Fälle behandelt, zwar andere als jetzt auf der HTG, aber das sind Erfahrungen, die ich mit einbringen kann.“

Und es geht weiter auf der Karriereleiter. Demnächst startet Marco Schmeißer in ein Projekt zur Führungskräfteentwicklung. Wenn er die Chance bekommt, möchte er eine eigene Station übernehmen. „Denn der Bereich des Personalmanagements und die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen mir sehr am Herzen.“

Privat wirbelt gerade ein knuffiger japanischer Spitz namens Akito das Leben von Marco Schmeißer und Lebensgefährtin Constanze durcheinander. Außerdem gehören wandern, Motorrad fahren, Kraftsport und seine Band („ich spiele Gitarre“) zum Relaxen. Und nicht zu vergessen, die Festivals: „Wir lieben Festivals, nach zweijähriger Corona-Pause freuen wir uns, dass es endlich wieder losgeht!“

Die besondere Kombination macht für sie immer noch den Reiz des Jobs aus. „Röntgen heißt ja nicht nur auf einen Knopf zu drücken. Da gibt es viele Vorgaben, man muss wissen, was die Aufnahme zeigen soll. Und man muss oft kreativ werden, um vom Patienten oder der Patientin genau das Bild zu bekommen, das gebraucht wird. Da ist Empathie ganz wichtig, denn wir arbeiten ja nicht mit Papier, sondern mit Menschen in Ausnahmesituationen.“

Neben dem Anfertigen von Röntgenbildern kann es sein, dass sie am Standort Salzdahlumer Straße mit einem mobilen Röntgengerät auf eine Intensivstation gerufen wird oder zu einer minimalinvasiven OP, wenn eine Ärztin oder ein Arzt bei einer Schlaganfalldiagnose mittels Angiografie – also der bildlichen Darstellung der Gefäße – mit Blick auf den Monitor operiert. „Dabei wird ein Blutgerinnsel mit Kathetern abgesaugt. Das wird nicht in jeder Klinik gemacht.“ Auch in der Unfallaufnahme am Standort Holwedestraße ist die 42-jährige Braunschweigerin oft tätig. „Da kommen schwer verletzte Menschen an, die große Schmerzen haben und die direkt versorgt werden müssen, daran sind auch wir MTRAs beteiligt. Wir röntgen bei Verdacht auf Frakturen, machen Computertomografien.“

Voraussetzungen für den Job? „Hauptsache, Empathie! Aber auch Interesse für Naturwissenschaften und technisches Verständnis sollten da sein.“ 18 Jahre lang arbeitete Stephanie Pech im Klinikum Wolfsburg, bis sie 2019 Lust auf etwas Neues hatte. Den Wechsel nach Braunschweig hat sie nicht bereut: „Das Klinikum hier ist größer und unser Institut hat, neben einem tollen Team, fachlich sehr viel zu bieten. Es gibt eine Menge zu lernen bei uns.“

Ein bisschen Werbung um junge MTRAs, die gerade von der Schule kommen, darf schließlich sein. Denn Stephanie Pech, ihre Kolleginnen und Kollegen – es sind fünf Männer im 56-köpfigen MTRA-Team – wünschen sich dringend Verstärkung. Etliche Mitarbeitende gingen in Rente: Es gibt freie Stellen und genug zu tun. Stephanie Pech hat ihre Stunden aufgestockt. Von 75 Prozent, wegen der Kinder, auf Vollzeit. „Die beiden sind jetzt zwölf und 14 Jahre alt, das wird klappen.“

Und privat? Gartenarbeit, Reisen mit der Familie – zuletzt ging es nach Rügen – und das Fitness-Studio sind ihr Ausgleich zum Job. „Ich will etwas für meine Rückenmuskulatur tun. Ein- bis zweimal die Woche Training habe ich mir vorgenommen. Aber ich schaffe es nicht immer, manchmal bin ich auch einfach ein bisschen faul.“

Und vieles wird inzwischen mit neuen OP-Techniken erledigt, bei denen der Arzt unter Röntgenkontrolle einen Katheter sowie winzige Werkzeuage durch einen kleinen Leistenschnitt bis an die erkrankte Stelle schiebt. „Solch ein minimalinvasiver Eingriff belastet Patientinnen oder Patienten viel weniger als ein großer Bauchschnitt oder wenn man den Brustkorb öffnet. Unglaublich, was heute möglich ist.“

Maria Heinze arbeitet auf einer 75-Prozent-Stelle, den beiden kleinen Töchtern (sechs und vier Jahre) zuliebe. Ehemann Torben ist Altenpfleger und ebenfalls im Schichtdienst tätig. Sie wohnen in Didderse, einem kleinen Dorf. Wer die Mädchen aus der Kita abholt, ist oft eine Tüftelaufgabe für das Paar, denn die Kita schließt um 16 Uhr. Und wenn Mama Bereitschaft hat und ein Notfall ruft? „Irgendwie kriegen wir es immer hin“, sagt Maria Heinze. In ihrer Freizeit treffen sich die Heinzes mit Freunden auf dem Spielplatz oder sie machen Wanderungen im Harz. Verwandtenbesuch inklusive, denn dort leben auch Oma und Opa.

Zukunftspläne? Maria Heinze will im HTG-Team bleiben. „Der Zusammenhalt ist super. Und es gibt so schöne Momente. Etwa wenn wir eine schwierige OP hatten und man später erfährt, dass dieser Mensch jetzt in der Reha ist – dann macht mich das glücklich. Und ich weiß, ich bin an der richtigen Stelle.“

Maria Heinze ist in den vier OP-Sälen der Klinik für Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (HTG) am Klinikum Braunschweig tätig. Das bedeutet manchmal große Herz-Operationen, die bis zu acht Stunden dauern können. Aber auch häufige Notfälle, wie Infarkte, durch die sich dann das geplante OP-Programm verschiebt. „Manchmal geht es um Leben und Tod, dann muss man von null auf hundert reagieren, sofort Situationen erkennen, handeln – und vor allem abliefern.“

Spezielle Kenntnisse, die in der normalen Ausbildung zur Pflegefachkraft nicht vorkommen, sind da erforderlich. „Mein Part ist, die Instrumente so aufzubauen und anzureichen, dass der Arzt gleich loslegen kann. Wenn man mit am OP-Tisch steht, sollte man die nächsten Schritte kennen.“

Was ihren Alltag in der HTG-Chirurgie ausmacht? Neue Aortenklappen oder Coronar-Bypässe gehören zu den Routine-Eingriffen: Bei Durchblutungsstörungen stellt das OP-Team praktisch eine „Umgehung“ mittels einer Beinvene her. Auch Bronchialkarzinome werden, so die Pflegefachfrau, täglich operiert. Bei den Gefäßen gehören Durchblutungsstörungen, die einen Bypass oder die Entfernung einer Thrombose erforderlich machen, zum Standardprogramm.

Und vieles wird inzwischen mit neuen OP-Techniken erledigt, bei denen der Arzt unter Röntgenkontrolle einen Katheter sowie winzige Werkzeuage durch einen kleinen Leistenschnitt bis an die erkrankte Stelle schiebt. „Solch ein minimalinvasiver Eingriff belastet Patientinnen oder Patienten viel weniger als ein großer Bauchschnitt oder wenn man den Brustkorb öffnet. Unglaublich, was heute möglich ist.“

Maria Heinze arbeitet auf einer 75-Prozent-Stelle, den beiden kleinen Töchtern (sechs und vier Jahre) zuliebe. Ehemann Torben ist Altenpfleger und ebenfalls im Schichtdienst tätig. Sie wohnen in Didderse, einem kleinen Dorf. Wer die Mädchen aus der Kita abholt, ist oft eine Tüftelaufgabe für das Paar, denn die Kita schließt um 16 Uhr. Und wenn Mama Bereitschaft hat und ein Notfall ruft? „Irgendwie kriegen wir es immer hin“, sagt Maria Heinze. In ihrer Freizeit treffen sich die Heinzes mit Freunden auf dem Spielplatz oder sie machen Wanderungen im Harz. Verwandtenbesuch inklusive, denn dort leben auch Oma und Opa.

Zukunftspläne? Maria Heinze will im HTG-Team bleiben. „Der Zusammenhalt ist super. Und es gibt so schöne Momente. Etwa wenn wir eine schwierige OP hatten und man später erfährt, dass dieser Mensch jetzt in der Reha ist – dann macht mich das glücklich. Und ich weiß, ich bin an der richtigen Stelle.“