Puls – Das Magazin für Gesundheitsinteressierte | Ausgabe 06/2022
Pflegefachkraft aus Überzeugung
Ein Berufsleben jenseits des Klinikums: Wie wäre das, ganz ohne Schichtpläne, ohne Nachtdienst? Pflegefachkraft Cindy Ehrhardt wechselte für eineinhalb Jahre in einen Bürojob – und kam zurück.
Autorin: Sabrina Mandel
Das Angebot erreichte Cindy Ehrhardt im Juli 2020. Über Freunde wurde die 45-jährige Halberstädterin gefragt, ob sie sich vorstellen könne, als kaufmännische Sachbearbeiterin für eine große Tiefbaufirma in ihrer Heimatstadt zu arbeiten. „Zunächst sagte ich ab, mich hat das Angebot nicht gereizt“, sagt Cindy Ehrhardt, „denn mein Fachgebiet in der Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie gefiel mir sehr, ich hatte im Klinikum Braunschweig meine Ausbildung gemacht und fühlte mich wohl in meinem Team.“ Auch die langen Autofahrten – täglich je
60 Kilometer von Halberstadt nach Braunschweig und zurück – störten sie nicht: „Dabei kann ich Musik hören und wunderbar abschalten.“ Doch der Firmenchef ließ nicht locker, er fragte immer wieder nach.
Das Angebot erreichte Cindy Ehrhardt im Juli 2020. Über Freunde wurde die 45-jährige Halberstädterin gefragt, ob sie sich vorstellen könne, als kaufmännische Sachbearbeiterin für eine große Tiefbaufirma in ihrer Heimatstadt zu arbeiten. „Zunächst sagte ich ab, mich hat das Angebot nicht gereizt“, sagt Cindy Ehrhardt, „denn mein Fachgebiet in der Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie gefiel mir sehr, ich hatte im Klinikum Braunschweig meine Ausbildung gemacht und fühlte mich wohl in meinem Team.“ Auch die langen Autofahrten – täglich je 60 Kilometer von Halberstadt nach Braunschweig und zurück – störten sie nicht: „Dabei kann ich Musik hören und wunderbar abschalten.“ Doch der Firmenchef ließ nicht locker, er fragte immer wieder nach.
Cindy Ehrhardt ist musikalisch. Sie spielt Klarinette in einem Orchester. Dieses Hobby teilt sie mit Ehemann Ulf, er spielt Posaune.
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Von der Pflegefachkraft zur Sachbearbeiterin
Schließlich sagte sie zu, sich den Arbeitsplatz einen Tag lang anzuschauen. „Das Büro war groß,
14 Mitarbeiter. Ich wäre täglich sechs Arbeitsstunden unter anderem für die Rechnungslegung sowie den Arbeitsschutz für die 70 Monteure zuständig, das fand ich sehr interessant. Vor allem vor dem Hintergrund, dass während der Corona-Zeit unser Alltag in der Pflege durchaus belastend gewesen ist. Obwohl ich mit Leib und Seele Krankenschwester bin, sagte ich zu. Am 31. Dezember 2020 hatte ich meinen letzten Arbeitstag im Klinikum.“
Komischerweise war es gerade der Schichtdienst, der Cindy Ehrhardt bereits nach einem halben Jahr fehlte. Es fällt ihr schwer, in Worte zu fassen, was beim neuen Job nicht wirklich passte, zunächst war es nur ein diffuses Gefühl. „Ich kam von der Arbeit nach Hause und erledigte den Haushalt. Ich kam mir irgendwie überflüssig vor, ich wurde beruflich nicht mehr wie früher gefordert. Was ich tat, erschien mir nicht sinnvoll und wichtig. Obwohl mein Leben doch sonst ausgefüllt war: Wir hatten uns einen kleinen Hund zugelegt, liebten als gemeinsames Hobby die Musik – ich spiele Klarinette in einem Orchester, mein Mann Posaune. Es hat mir trotzdem etwas gefehlt!“
Immer in Kontakt zum früheren Pflegefachkraft-Team
Es war die Kommunikation mit Patientinnen und Patienten und untereinander im Team, weiß sie heute. „Ich hatte im neuen Job zwar viel zu tun, gerade auch mit den Covid-Abstrichen bei den Monteuren, aber der Gedanke, in die Pflege zurückzukehren, ging mir immer öfter durch den Kopf.“ Da passte es gut, dass der Draht zu den alten Kolleginnen und Kollegen nie ganz abgerissen war, man sich immer wieder mal privat begegnete. Es geschah nach einem solchen Treffen, dass Cindy Ehrhardt zu ihrem Mann sagte: „Ich will zurück!“ Für ihn war das keine Überraschung. An Jobangeboten mangelte es nicht, sie hat sich auch in Halberstadt verschiedene Stellen angeschaut, sich letztlich aber doch für ihren alten Arbeitsplatz im Klinikum Braunschweig entschieden. Eine Kollegin fühlte bei der Stationsleitung vor. Und als die Zusage kam, „war ich aufgeregt wie ein Azubi vor dem ersten Arbeitstag.“
Seit 1. September dieses Jahres arbeitet Cindy Ehrhardt wieder auf ihrer alten Station. „Einiges ist neu, beispielsweise die Dokumentation am PC, aber da habe ich mich schnell reingefuchst. Ich gehe nie wieder weg!“
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VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder die deutsche Berufsanerkennung ausländischer Abschlüsse; interdisziplinäre Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams; eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten; professionelles Team-/Kommunikationsverhalten
KARRIERE Entgeltgruppe P7 TVöD (Intensivbereich P8, mit Fachweiterbildung P9) in Teilzeit oder Vollzeit; bedarfsorientierte sowie strukturierte Einarbeitung; kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams; vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote am eigenen Veranstaltungs- und Bildungszentrum
ARBEITGEBER Das Klinikum Braunschweig als Maximalversorger bietet neben einer fachlichen Vielfalt diverse Benefits, zum Beispiel Betriebskita, Jobticket, Hilfen bei sozialen Fragen, Employee-Happiness-Managerin und Integrationsbegleitung.
FRAGEN ODER GLEICH BEWERBEN! Ina Wegner, Pflegedirektion, Telefon (0531) 595-1388, und Ursula Hawicks, Team Personal Recruiting, Telefon (0531) 595-1521, geben gern weitere Auskünfte.
https://komm-ins-team.skbs.de/
